离婚财产分割系列----保险分割宝典

      在离婚诉讼中，越来越多的涉及到保险如何分割的问题，那么，在实践中，保险该如何分割呢？本文从以下几个方面对其进行简要说明。

一、在婚姻关系存续期间动用共同财产为一方投保所产生的利益，是否属于夫妻共同财产？

《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； (五)其他应当归共同所有的财产。

　　《婚姻法》 第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： (一)一方的婚前财产； (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； (四)一方专用的生活用品； (五)其他应当归一方的财产。

　　《婚姻法解释二》第十一条： 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”： (一)一方以个人财产投资取得的收益； (二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； (三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

　　《婚姻法解释三》第五条 ：夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。

　　在婚姻关系存续期间动用共同财产为一方投保所产生的利益，如果法律没有特别规定、且夫妻双方没有特别约定的，包括现金价值、生存金、红利收益都应当视为夫妻共同财产。

二、离婚时，如何对投保的保险进行分割？

作为夫妻共同财产，夫妻离婚后的任何一方都有权利提出进行财产分割。但是，因为保险合同存在一定的特殊性，不可能跟其他财产那样进行简单的分割。

保险分为财产保险、人身保险和责任保险。财产保险一般都为短期保险，通常不超过一年，家庭中的责任保险主要是机动车责任保险，也多为一年一缴费，而离婚中价值较大的往往是人身保险，人身保险中有人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险，其中人寿保险时间长，保险费数额大，现金价值也大，所以离婚中夫妻双方常常因为人寿保险的分割不能达成一致。

离婚时候分割保单，其实是主要分割保单的现金价值，人寿保险不仅仅有保险的作用，还兼有储蓄的功能，在缴纳多年的保险金后，保单的价值＝保险金＋保险公司返还的投资收益，所以分割保单不仅仅是分割缴纳的保险金，而是分割保单的现金价值。

根据其特性，一般可以采取如下几种方法进行分割。

一、维持合同。

若投保人、被保险人两者同一，均为夫妻一方，离婚并不影响保险合同的继续履行；即使受益人为另一方，投保人也可以通知保险公司进行变更。在这种情况下，继续履行保险合同是比较理想的结果。

如果夫妻双方在离婚前或者离婚诉讼中，双方达成协议并由投保人作了退保处理，那么退保获得保险费或者现金价值，按夫妻共同财产分割处理即可。当然，由于存在不确定的保险金，出于利益最大化的考虑，选择这种处理方式的一般会比较少，特别是在已经交足保险费的前提下。

一般投保人会选择继续履行保险合同，如此以来，离婚之后投保人一方就会获得保险合同的利益，而另一方则有权要求获得相应的折价，获得保险合同利益的一方，支付相应现金价值的一半数额给另一方。

二、变更投保人。

在投保人与被投保人不同一的情况下，双方合意退保或继续履行保险合同均不会产生争议。双方可通过保险合同的转让来实现对保险合同利益的分割，实际也就意味着投保人的变更。根据保险法的规定，投保人必须和被保险人之间有保险利益，由于夫妻离婚后身份关系的消失，使得保险利益不存在，夫妻离婚后不能再为对方投保，双方可以到保险公司变更投保人，把保险单转让给被保险的夫妻一方。转让后，被保险人将人寿保险的现金价值的50％支付给另外一方。

三、退保。

如果无法达成协议，可将保单退保，以退保后的现金价值进行分割，但损失较大，一般不作建议。

实践中还存在夫妻双方为未成年子女购买保险的情况。如属于用夫妻共同财产为子女购买的，可以退保分割现金价值。保险有两种：一是死亡保险；二是生存保险。属于人寿保险中的死亡保险的，即子女死亡后，受益人可以获得保险赔偿金的一种保险。离婚诉讼中，获得子女抚养权的一方对子女负有直接抚养、教育的义务，而另一方仅享有抽象的监护权，主要负有支付抚养费的义务及享有探视权。从保险利益角度，对于不退保的保单，可以由获得子女抚养权的一方将保单现金价值的50％补偿给原配偶，将受益人变更为直接抚养子女的一方。属于人寿保险中的生存保险的，即子女存活到一定的年数，子女将获得一定数额的保险金。生存保险金受益人只能是被保险人本人，也就是子女本人，这种情况下，父母为子女支付的保险费应当认为是父母对子女的赠与，根据合同法对赠与合同的规定，没有法定的情况不能撤销赠与。但不应当一概否定作为夫妻共同财产予以分割的可能性。若双方合意解除保险合同的，应允许。